نحن في مؤسسة عالم صافولا نؤمن ايماناً عميقاً بأهمية شمل الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الأعمال وندعم حقوقهم باعتبارهم فئة مهمة من فئات المجتمع ، ونرى فيهم فئة غنية بالقدرات والإمكانيات، تستحقّ كلّ الدعم والمساندة للمشاركة بفعالية في تحقيق التنمية الشاملة.
لذلك تم إطلاق برنامج مكين في عام 2010 ليحقق هذه الأهداف والذي ساهم بتوظيف أكثر من 1,273 موظفًا من ذوي الإعاقة بشكل مباشر في جميع أنحاء المملكة من خلال شركات المجموعة وشركات القطاع الخاص وقام بتدريب أكثر من 1000 متدرب في عدة ورش عمل مثل فن التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وبرنامج المرشد والزميل وبيئات الأعمال المساندة (شهادة مواءمة).
دعمت رؤية المملكة العربية السعودية 2030 الأشخاص ذوي الإعاقة ووضعت لهم مستهدفات للتمكين العلمي والوظيفي ومدهم بجميع الأدوات المساندة والفرص المتكافئة وزيادة نسبة مشاركتهم الفعّالة والايجابية في مختلف الأنشطة والفعاليات اقتصادياً واجتماعياً وترفيهياً وتماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تُولي اهتماماً خاصاً بتمكين ذوي الإعاقة، نسعى جاهدين لتعزيز مشاركتهم في مختلف مجالات الحياة.
نؤمن بأنّ تمكين ذوي الإعاقة يُمثّل قيمة مضافةً هائلةً لاقتصادنا ومجتمعنا. فمن خلال دمجهم في سوق العمل، نُساهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة. كما أنّ مشاركتهم الفعّالة في مختلف الأنشطة والفعاليات تُثري حياتنا وتُساهم في بناء مجتمعٍ متماسكٍ ومترابطٍ.
قيادة القطاع في المسؤولية الاجتماعية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة، وتمكين النمو كأفراد وتوفير نطاق أكبر للوفاء بأدوارهم وتحقيق إمكاناتهم داخل المجتمع.
مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على عمل دون تمييز والتعيين على أساس الجدارة بغض النظر عن إعاقتهم.
يعمل برنامج مكين على تحقيق مجموعة من الأهداف الاجتماعية والتنموية التي تلبي احتياجات الأطراف المعنية والمستفيدين في المجتمع، بما في ذلك:
لتحقيق أهدافه بشكل فعّال، يتعاون مكين مع العديد من المنظمات الدولية والمحلية ، على النحو التالي:
|
- منظمة العمل الدولية - شبكة الأعمال والإعاقة الدولية ILO-GBDN
وقعت مجموعة صافولا اتفاقية تعاون مع منظمة العمل الدولية في جنيف عام 2017، باعتماد المذكرة العالمية للأعمال والإعاقة. وهذا يُلزم المجموعة بحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير المزيد من فرص التدريب والتوظيف للأشخاص والتعاون مع المنظمات الدولية لخلق بيئة عمل جذابة. |
|
- المبادرة العالمية The Valuable 500
في مايو 2021، انضمت مجموعة صافولا (المؤسِس) للمبادرة العالمية The Valuable 500 ، والتي تهدف إلى تعزيز شمل الأشخاص ذوي الإعاقة عبر قطاع الأعمال كمحرك كبير للتغيير الاجتماعي. |
|
- هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة
التعاون والتنسيق للمشاركة في المبادرات ذات العلاقة مع هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وهي هيئة حكومية تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم وتعزيز دورهم في المجتمع والعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم. |
|
- منظمة التحالف العالمي لتسهيل الوصول للتقنية والبيئة GAATES
حصلت مجموعة صافولا على شهادة الاعتماد الدولية في معايير الوصول الشامل من منظمة GAATES في عام 2013 وتمت إعادة الاعتماد في عام 2018. |
2017 م | انضمام مجموعة صافولا إلى عضوية ILO-GBDN منظمة العمل الدولية- شبكة الأعمال والإعاقة العالمية | الحصول على شهادة مواءمة للبيئات المساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة | إطلاق بوابة مكين للتوظيف |
2018 م | إنتاج 16 فيديو لزيادة الوعي المجتمعي بقضايا الإعاقة |
2019 م | تكريم المنتخب السعودي لذوي الإعاقة الحائز على كأس العالم 4 مرات متتالية | تطوير الموقع الرسمي لمجموعة صافولا بمعايير سهولة الوصول الرقمي لذوي الإعاقة البصرية W3C |
2020 م | إطلاق منصة مواءمة الداخلية لزيادة وعي الموظفين بقضايا الإعاقة وأنظمتها المختلفة | إنتاج 12 فيديو عن تدابير السلامة خلال جائحة كورونا لذوي الإعاقة | الحصول على الاعتماد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للحقيبة التدريبية لبرنامج المرشد والزميل |
2021 م | انضمام مجموعة صافولا للمبادرة العالمية The Valuable 500 | إطلاق حملة مكين لتوعية قطاع الأعمال والمجتمع | المشاركة في المبادرة التي أطلقتها هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة (السبت البنفسجي) |
2022 م | حصول مجموعة صافولا على شهادة مواءمة من الفئة الذهبية | إطلاق طلب الخدمات التيسيرية في مكان العمل في مجموعة صافولا | مشاركة مجموعة صافولا في الاحتفالية العالمية لمتلازمة داون |
2023 م | مشاركة تجربة صافولا في المؤتمر الاقليمي العربي عن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل | مشاركة مؤسسة عالم صافولا كشريك تدريبي في مبادرة همم لأفضل البيئات الصديقة لذوي الإعاقة | تدريب 221 متدرب من خلال تقديم 12 دورة تدريبية وورشة عمل |