• زيادة عدد الموظفين من ذوي الإعاقة في القطاع الخاص.
  • نشر المعرفة حول كيفية التفاعل مع ذوي الإعاقة في المجتمع من خلال تقديم تدريب مجاني للمنظمات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية والجمهور العام وأي جهة أخرى من الممكن أن تستفيد من التدريب.
  • مشاركة خبرات مكين المكتسبة خلال مشروع الوصول الشامل مع أي منظمة تسعى لتهيئة بيئة العمل لتسهيل تنقل ووصول ذوي الإعاقة.  
  • مشاركة مكين لمعرفتها في مجال أفضل الممارسات في توظيف ذوي الإعاقة مع جهات القطاع الخاص أو العام. ويتضمن ذلك أفضل الممارسات في الاستقطاب والمقابلات والتدريب والتوظيف والتهيئة للعمل والاستمرارية.
  • 'تطبيق نظام "المرشد والزميل" في إدارة الموارد البشرية لدمج ذوي الإعاقة مع زملائهم من خلال موظفين مؤهلين.
  • المشاركة في المؤتمرات والندوات التي تتناول مواضيع متعلقة بذوي الإعاقة ونشر النقاشات والنتائج.

برامج أخرى